経営理念「優秀な人材とともに新たな労働市場を創る」 私たちは21世紀の労働市場を見すえ従来の特定人材アウトソーシング会社との差別化による事業を推進してまいります。 年功序列的な処遇から業績を重視する処遇へ 「他と違う」企業であることを強調 顧客満足度と社員満足度に注力 シニアエンジニアに対するセカンドキャリアの形成